<执行智慧>观后感---斯迈尔公司杨莹
在公司跟同事们一起看了刘一秒老师的《执行智慧》讲课,他的演讲生动而且十务实,让我感触很深。不管多么困难艰苦的事情只叫我们坚持,具有足够的执行力,终将会成功的。
刘老师讲的:执行的四种心态:
第一心态:遇到问题你就说是别人的原因,你立刻原地踏步,简称自杀。记得刚进公司的时候每周一早上开会的时候都会读这句话,其实那会也没有很透彻的理解它的意思,但是在观看了刘一秒老师的讲课视频后才明白原来是出自于这里呀,此时才对这句话有了深刻的理解。刘老师所讲的也就是我们经常碰到的问题,我们做错了事情后总会去找理由,找借口,刘老师说的对这样我们永远不会进步的。我们应该时常反省自己,当我们在工作中遇到问题时,不去坦然面对,总是找借口逃避责任,久而久之,也就失去了解决问题的能力。相反,如果我们能坦然面对这些问题,通过分析各个环节,把问题解决了,这样才能让自己更快的成长起来。
第二心态:公司找你来就是解决问题,没有问题你立刻失业。在公司,我们的职责就是为公司解决问题,所以我觉得我们每一位员工首先应该尽力做好自己的事情,同事还应该了解公司的发展进程,只有彻底的了解公司的发展方向,才能为公司做更多的事情,如果一个员工只会做自己分内的事,公司其他事情一概不闻不问,也从发表自己的意见,那么就永远也不会进步,为公司做的也就只有那么一点点贡献了。
第三心态:你白天上班,私下又说公司不好,这就是在出卖自己。很多员工就是这样,白天老老实实的在公司上班,下班后开始抱怨公司这不好那不好,既然公司不好,为什么还要留在这里呢,既然公司有不好的地方为什么不向老板提出来呢,这样的抱怨不仅是在诋毁公司,也是在污蔑自己的人格,这样的人是不可能为公司尽心尽力的。只有敢于向老板提意见的人才是尽心尽力为公司的人
第四心态:你承受了荣誉和收入也要承担相应的责任和委屈。公司为你提供了荣誉和收入,你就应该承担相应的责任和委屈,没有付出就没有回报。平时老板批评你,就说明你做错事了,或者没有做好事,我们不应该有什么委屈,反而应该虚心接受批评,找出原因改正错误,而不能怨恨老板,就不再尽力做事了,这样的做法实在是幼稚。
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