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《执行智慧》观后感---斯迈尔公司孙建刚

《执行智慧》主要阐述了企业员工的四大心态：

1、遇到问题你就说是别人的原因，你立刻原地踏步，简称“自杀”。

2、公司找你来就是解决问题，没有问题你立刻失业。

3、你白天上班私下又说公司不好，这就是在出卖自己。

4、你享受了荣誉和收入也要承担相应的责任和委屈。
综合来说，《执行智慧》对于员工的主动性和团队的凝聚力都具有深远的意义。很多员工在工作上并不是能力不强，而是心态有问题。不是好高骛远，就是固步自封，没有清晰的自我定位，不能融入到团体中，结果是处处碰壁最终黯然离场。
我个人认为每个人的成功除了知识、能力、勤奋外更多的是心态，好的心态可以使我们事半功倍，我们才会在工作中积极主动，想尽方法将工作做好，而每一个都发挥出主动性，公司才会蒸蒸日上，同样我能的收入也会节节高升，这是一个良性循环的过程。
通过对《执行智慧》四大心态的学习，公司全体员工会以积极的心态面对工作和生活，快快乐乐的做好自己的本职工作。

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